Ketika musim bonus kinerja tahunan berakhir, tiga bankir junior di kantor bank investasi global besar Korea Selatan termasuk Morgan Stanley dan JPMorgan Chase telah mengundurkan diri sejak bulan Juli.
Menyusutnya kesepakatan telah melemahkan ekspektasi kenaikan gaji besar-besaran pada pekerjaan-pekerjaan yang dulunya bergaji tinggi, karena bank-bank telah memperketat belanja mereka dengan menghapuskan bonus setengah tahun di tengah kekeringan perdagangan yang panjang.
Sekitar tiga bankir junior dengan pengalaman satu hingga tiga tahun telah meninggalkan kantor beberapa bank investasi terkemuka di Seoul sejak Juli, sumber industri mengatakan pada hari Jumat.
Jumlahnya mungkin tidak banyak. Namun pertimbangkan bahwa masing-masing bank ini mempekerjakan sekitar enam bankir junior, sekitar setengahnya telah mengundurkan diri sejak bulan Juli.
“Bagi para bankir junior, bekerja di perusahaan terkenal adalah sebuah hadiah,” kata seorang eksekutif senior di kantor bank multinasional di Korea Selatan. “Tetapi yang lebih penting sekarang adalah kesepakatan apa yang mereka buat dan apa yang mereka capai dari kesepakatan tersebut.”
“Jika mereka tidak puas dengan kesepakatan yang dibangun perusahaan pada akhir tahun, mereka cenderung pindah ke rumah lain atau bersiap mencari pekerjaan baru segera setelah menerima bonus kinerja di bulan Juli,” ujarnya. ditambahkan.
Bonus kinerja di bank investasi global mencapai 50-80% dari gaji. Termasuk bonus, bankir junior dibayar sekitar 100 juta won ($75.000) pada tahun pertama mereka di Korea Selatan. Pada tahun ketiga, gaji mereka naik hingga 100 juta won.
Pada puncak booming pasar M&A dan IPO pada tahun 2021, mereka meluncurkan bonus tengah tahunan untuk mempertahankan talenta yang diburu oleh perusahaan rintisan dan ekuitas swasta.
Namun ketika pasar perdagangan menyusut, mereka menghilangkan bonus dua kali setahun dan membayar karyawan junior setiap bulan Juli. Bekerja di bank investasi global tidak menjamin gaji yang tinggi kecuali mereka mengerjakan kesepakatan besar.
Sebagai perbandingan, Citigroup Global Markets dan UBS Group AG telah meraih kesepakatan besar tahun ini dan tidak mengalami eksodus talenta muda.
Citigroup telah memenangkan mandat dalam kesepakatan bernilai miliaran dolar, termasuk penjualan SK IE Technology Co. dan Air Products Korean Inc.
UBS Group AG menjamin penjualan SK Rent-a-Car Co.
Kepala perbankan investasi di sebuah bank global di Seoul mengatakan para bankir junior yang tidak dapat berganti pekerjaan sampai tahun lalu mulai keluar karena pasar sudah melewati fase terburuknya.
“Beberapa bank menganggap itu bukan masalah besar. Mereka pikir bisa mempekerjakan orang dari perusahaan lain,” tambahnya.
menulis ke Cha Junhao chacha@hankyung.com
Kim Yeon-hee mengedit artikel ini.