Michael Spitz dibesarkan di Wina, Austria, dan selalu tertarik dengan olahraga kompetitif, baik lari, bersepeda, tenis, ski, atau olahraga lainnya. Ketika dia melakukan sesuatu, tujuannya adalah melakukannya dengan baik dan mencapai hasil terbaik. Dia bertujuan untuk membawa mentalitas yang sama ke dalam peran barunya sebagai CEO voestalpine/ArcelorMittal.
Spitz, yang baru-baru ini mengambil alih kendali di voestalpine/ArcelorMittal setelah mantan CEO Uwe Leopold mengundurkan diri, dipromosikan ke peran baru tersebut setelah menjabat sebagai chief technology officer perusahaan selama empat tahun terakhir.
Dia hanya punya satu hal dalam pikirannya – untuk membangun fondasi yang didirikan oleh Leopold dan menggunakan fondasi tersebut untuk memberikan pelayanan terbaik kepada Portland dan komunitas teluk pesisir di sekitarnya.
“Saya bersemangat dengan apa yang saya lakukan, dan itu sejalan dengan apa pun yang saya lakukan. Jika saya melakukan sesuatu, saya ingin melakukannya sebaik yang saya bisa,” kata Spitz. “Itu selalu menjadi pemikiran saya – ini masalah pribadi dan profesional.”
Spitz, yang memegang gelar master di bidang fisika dan doktor di bidang kimia, pertama kali menemukan voestalpine sekitar 10 tahun yang lalu saat sedang mengerjakan gelar doktornya. Hal ini membawanya ke industri baja, yang akhirnya membawanya pindah ke Amerika Serikat dan menjabat sebagai perwakilan dan manajer penjualan teknis perusahaan di Amerika Utara, yang bertanggung jawab atas impor baja.
Dia akhirnya membangun kehadiran yang kuat di Amerika Utara untuk voestalpine, dan setelah menjadi chief technology officer di pabrik voestalpine di Portland empat tahun lalu, dia ditugaskan untuk mencari mitra Amerika Utara untuk perusahaan tersebut.
Akhirnya, ArcelorMittal menjadi mitra mereka, dan Spitz yakin dia dapat membangun fondasi yang dibantu oleh Leopold dan orang lain saat dia mulai menjalankan peran barunya.
“Kami adalah tim yang kuat dan telah banyak merestrukturisasi organisasi selama empat tahun terakhir, yang merupakan fondasi yang dapat terus kami bangun – karena kami memiliki duta besar di sini yang mengetahui apa yang kami lakukan, menyukai produk kami, dan menyukai produk kami. proses,” katanya. “Saya pikir kami memiliki tim yang kuat – saya dapat memanfaatkannya dalam peran baru ini. Ada banyak hal di dalam diri kami yang dapat terus kami kembangkan.
Temukan keseimbangan
Selain itu, Spitz mengatakan dia berkomitmen untuk menemukan jalan tengah antara persepsi publik terhadap industri ini (voestalpine/ArcelorMittal dan perusahaan lain di wilayah tersebut) dan mampu menjelaskan manfaat keseluruhannya kepada masyarakat di mana pabrik tersebut berada.
Jalan tengah ini bisa menjadi hubungan yang saling menguntungkan, katanya, karena voestalpine/ArcelorMittal berupaya menutup kesenjangan pemahaman dalam masyarakat tentang apa yang dapat dilakukan industri untuk mereka.
“Kami memproduksi sesuatu di sini untuk pasar di sini – jadi ini adalah keseimbangan antara industri yang bukan merupakan penggemar terbesar masyarakat, namun di sisi lain jika Anda tidak melokalisasinya di negara Anda, Anda akan menghadapi masalah. Dibuat dengan bahan yang Anda inginkan, “katanya. “Keseimbangan itu akan menarik, dan kuncinya adalah bagaimana kita menemukan jalan tengahnya.”
Ia meyakini salah satu cara untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan lebih meningkatkan transparansi perusahaan. Secara umum, ia percaya bahwa kekhawatiran manusia sebagian besar berasal dari hal-hal yang tidak diketahui. Jadi saat ia mulai menjalani peran barunya, ia mengatakan bahwa ia berkomitmen untuk memastikan masyarakat lebih memahami bisnis voestalpine/ArcelorMittal dan bagaimana hal itu dapat menguntungkan mereka.
“Saya pikir 90 persen dari kekhawatiran tersebut adalah kurangnya pemahaman yang memadai mengenai apa yang kita lakukan. Semakin banyak pemahaman yang ada, semakin sedikit kekhawatiran yang ada,” kata Spitz. “Umat manusia pada umumnya peduli pada banyak hal – begitulah kita adanya. Saya pikir cara untuk mengatasi masalah ini adalah dengan memiliki pemahaman yang jelas dan sederhana tentang apa yang kita lakukan melalui pemahaman mendalam tentang realitas industri. Jika hal ini terjadi , Saya pikir kita bisa duduk bersama (untuk berdiskusi).
Terlebih lagi, kata Spitz, mendengarkan kekhawatiran dan terlibat dalam komunitas adalah bagian yang tidak terpisahkan dari sumber hidupnya dan meresap dalam semua tindakannya. Sebagai seorang pria berkeluarga yang senang bepergian bersama istri dan anak-anaknya dan melihat semua yang ditawarkan Amerika, dia berkata bahwa dia memahami kekhawatiran beberapa pria kuat. Toh, kata dia, keluarganya juga tinggal di masyarakat.
“Hidup saya adalah tentang komunitas. Saya pikir jika kita dapat menutup kesenjangan antara pemahaman industri tentang apa itu komunitas dan apa yang kita lakukan, jika kita transparan, maka kekhawatiran tersebut dapat berkurang,” katanya. “Jika Anda memiliki komunikasi seperti itu, ada tingkat pemahaman yang muncul.”
Semua yang dia lakukan bersifat pribadi, katanya. Itu semua berakar pada pelayanan. Komunitas ini adalah komunitasnya dan dia berkomitmen untuk melayaninya dengan kemampuan terbaiknya.
Dia akan mengabdi pada Coast Bend dengan dedikasi yang sama dalam peran barunya seperti yang dia lakukan dalam olahraga.
“Apa yang saya lakukan, saya ingin melakukan yang terbaik,” katanya. “Saya tidak hanya melakukan sesuatu demi melakukan sesuatu—saya lebih memilih melakukannya dengan benar daripada melakukannya dengan benar.”
About The Author
