Dokumen pengadilan yang baru-baru ini dibuka segelnya berisi bukti mengejutkan akan hal itu makanan tyson, inc., Salah satu anak perusahaannya atau salah satu kontraktornya mungkin mempekerjakan anak di bawah umur berusia 11 dan 13 tahun pada operasi pengolahan makanannya di Arkansas. Anak-anak di bawah umur ini mungkin bekerja shift malam dalam kondisi berbahaya, seperti di “rumah jagal”.
Departemen Tenaga Kerja AS sedang menyelidiki apakah Tyson Foods melanggar Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil tahun 1938, khususnya terkait mempekerjakan anak di bawah umur. Investigasi dimulai setelah Divisi Upah dan Jam Kantor Distrik Houston menerima dua informasi anonim pada musim panas ini bahwa anak di bawah umur mungkin bekerja di fasilitas produsen daging di Green Forest dan Rogers.
Investigasi Departemen Tenaga Kerja adalah investigasi lain yang diluncurkan lembaga tersebut dalam beberapa bulan terakhir terhadap operasi Tyson Foods dan kemungkinan pelanggaran pekerja anak. Tahun lalu, Departemen Tenaga Kerja meluncurkan penyelidikan terhadap Tyson Foods dan produsen daging lainnya setelah diketahui bahwa kontraktor kebersihan mempekerjakan anak-anak untuk bekerja secara bergilir di berbagai fasilitas pengepakan daging di Arkansas dan di seluruh negeri.
Penyelidik tidak menemukan pelanggaran hukum perburuhan yang dilakukan Tyson selama penyelidikannya.
Dalam penyelidikan terbaru, penyelidik Departemen Tenaga Kerja mengatakan mereka menerima pengaduan anonim pada bulan Juni dari sebuah sumber yang “mengatakan bahwa dia adalah ibu dari seorang siswa sekolah menengah dan mendengar anak-anaknya, berusia 11 hingga 13 tahun, mendiskusikan masalah Ketenagakerjaan anak-anak mereka di Green Forest Tyson Pabrik Pengolahan Makanan “Shift malam sekitar jam 11 malam sampai jam 7 pagi atau jam 8 pagi”
“Sumber tersebut tidak mengetahui nama anak-anak tersebut namun mengatakan bahwa anak-anak tersebut berbicara tentang ketidaktahuan mereka tentang cara menarik gaji mereka dari ATM,” menurut dokumen pengadilan yang meminta surat perintah penggeledahan pada 6 September. “Pelapor menyatakan bahwa anak-anak sedang mendiskusikan peralatan kebersihan dan lantai di dalam fasilitas tersebut.”
Permintaan surat perintah penggeledahan tersebut mencakup foto-foto yang diambil oleh penyelidik Departemen Tenaga Kerja saat mengawasi fasilitas Green Forest pada pertengahan Juli untuk menguatkan informasi yang diberikan oleh pelapor anonim. Foto-foto tersebut memperlihatkan para remaja tampak keluar masuk pabrik. “Berdasarkan penampilan, pakaian, dan tingkah laku mereka, saya yakin mereka masih di bawah umur,” kata penyelidik Divisi Upah dan Jam.
Baca permintaan surat perintah penggeledahan Departemen Tenaga Kerja AS di sini:
Surat perintah penggeledahan dikeluarkan di fasilitas tersebut serta kantor pusat Tyson Foods. Dokumen pengadilan menunjukkan penggeledahan dilakukan pada 11 September dan hanya catatan elektronik yang disita.
Dalam tip lain, yang juga dikirimkan pada bulan Juni, seorang guru mengajukan keluhan ke Departemen Tenaga Kerja setelah seorang siswa berusia 14 tahun berbagi rincian tentang bekerja di pabrik Tyson Foods di Rogers musim panas ini.
Tyson membantah melakukan kesalahan. Penjabat Sekretaris Perburuhan Julie Su meminta di pengadilan agar dokumen-dokumen tersebut disegel sampai surat perintah penggeledahan dilaksanakan.
Di bawah ini adalah salinan surat perintah penggeledahan pabrik Tyson:
Source link