Toko Walmart di San Jose, California (Shutterstock)
NEW YORK (AP) — Walmart, pengecer terbesar di dunia, membatalkan kebijakan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi, bergabung dengan semakin banyak perusahaan besar yang melakukan hal serupa setelah mendapat serangan dari aktivis konservatif.
Walmart mengkonfirmasi pada hari Senin bahwa perubahan tersebut bersifat menyeluruh dan termasuk tidak memperbarui komitmen lima tahun kepada Pusat Kesetaraan Ras, yang didirikan setelah pembunuhan George Floyd oleh polisi pada tahun 2020, dan menarik diri dari indeks hak-hak gay yang terkemuka. Walmart tidak memprioritaskan pemasok dalam hal ras atau gender.
Langkah Walmart ini menggarisbawahi semakin besarnya tekanan terhadap korporasi Amerika yang terus bergulat dengan dampak dari keputusan Mahkamah Agung AS pada bulan Juni 2023 yang mengakhiri tindakan afirmatif dalam penerimaan mahasiswa baru di perguruan tinggi. Didorong oleh keputusan tersebut, kelompok konservatif mengajukan tuntutan hukum dengan argumen serupa terhadap dunia usaha, dengan menargetkan inisiatif di tempat kerja seperti program keberagaman dan praktik perekrutan yang memprioritaskan kelompok yang secara historis terpinggirkan.
Secara terpisah, komentator dan aktivis politik konservatif Robby Starbuck telah memperhatikan kebijakan DEI perusahaan, menyerukan masing-masing perusahaan di platform media sosial X. memasok.
Namun Walmart, dengan 1,6 juta karyawan di Amerika Serikat, adalah yang terbesar.
“Ini adalah kemenangan terbesar kami dalam gerakan kami untuk mengakhiri kesadaran di perusahaan-perusahaan Amerika,” tulis Starbucks di X, seraya menambahkan bahwa ia telah berdialog dengan Walmart.
Walmart mengkonfirmasi kepada The Associated Press bahwa mereka akan memantau dengan lebih baik barang-barang di pasar pihak ketiga untuk memastikan barang-barang tersebut tidak mengandung produk seksual dan transgender yang ditargetkan untuk anak di bawah umur. Ini termasuk tali pengikat dada yang dirancang untuk kaum muda yang sedang menjalani transisi gender, kata perusahaan itu.
Pengecer yang berbasis di Bentonville, Arkansas juga akan meninjau pendanaan acara Pride untuk memastikan mereka tidak secara finansial mendukung konten pornografi yang mungkin tidak cocok untuk anak-anak. Misalnya, perusahaan mengatakan ingin memastikan bahwa paviliun rumah tidak berlokasi di sebelah pertunjukan drag di acara Pride.
Selain itu, Walmart tidak lagi menganggap ras dan gender sebagai batu ujian untuk meningkatkan keberagaman saat menawarkan kontrak pemasok. Perusahaan mengatakan saat ini tidak memiliki kuota dan tidak akan melakukannya di masa mendatang. Badan ini tidak mengumpulkan informasi demografis ketika menentukan kelayakan pendanaan untuk hibah ini.
Walmart juga mengatakan pihaknya tidak akan memperbarui Pusat Keadilan Rasial, yang didirikan melalui komitmen filantropis perusahaan selama lima tahun senilai $100 juta dan yang misinya, menurut situs webnya, adalah untuk “mengatasi kesenjangan dalam hasil yang dialami oleh orang kulit hitam.” akar permasalahan”. dan orang Afrika-Amerika di bidang pendidikan, kesehatan, keuangan, dan sistem peradilan pidana. “
Mereka akan menghentikan partisipasi dalam indeks acuan tahunan Kampanye Hak Asasi Manusia, yang mengukur inklusi di tempat kerja bagi karyawan LGBTQ+.
“Kami selalu dalam perjalanan, mengetahui bahwa kami tidak sempurna, namun setiap keputusan didorong oleh keinginan untuk memupuk rasa memiliki, untuk membuka pintu peluang bagi seluruh rekanan, pelanggan, dan pemasok kami, serta menjadi bagian dari Walmart. Untuk semua orang,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan.
Perubahan tersebut terjadi tak lama setelah mantan Presiden Donald Trump memenangkan pemilu, mengkritik inisiatif DEI dan dikelilingi oleh kaum konservatif yang memiliki pandangan serupa, termasuk mantan penasihatnya Stephen Miller, yang memimpin kelompok bernama America's First Legal, sebuah organisasi yang menentang kebijakan DEI perusahaan. Trump menunjuk Miller sebagai wakil direktur kebijakan di pemerintahan baru.
Juru bicara Walmart mengatakan beberapa perubahan kebijakan telah dilakukan selama beberapa waktu. Misalnya, perusahaan tersebut telah berhenti menggunakan kata DEI dalam jabatan dan komunikasi dan mulai menggunakan kata “atribusi”. Perusahaan juga mulai mengubah program pemasoknya setelah keputusan tindakan afirmatif Mahkamah Agung.
Beberapa pihak telah mendesak perusahaan untuk tetap berpegang pada kebijakan DEI-nya. Bulan lalu, sekelompok anggota Partai Demokrat di Kongres mengeluarkan seruan kepada para pemimpin Fortune 1000, mengatakan bahwa upaya DEI memberikan setiap orang kesempatan yang adil untuk mencapai Impian Amerika.
_____
Semua konten © Hak Cipta 2024 The Associated Press. semua hak dilindungi undang-undang.